MÉRITO SELETIVO

O STJ e o TST descobriram uma fórmula curiosa para enfrentar a sobrecarga de trabalho: reconhecer que falta gente, mas premiar quem já está mais perto do topo da engrenagem. A nova gratificação de 15% para ocupantes de cargos de direção, chefia ou assessoramento foi apresentada como resposta à crescente complexidade da atividade judicial. Enquanto os tribunais contabilizam recordes de processos e admitem déficit de pessoal, a tão falada reestruturação da carreira continua estacionada na garagem institucional. Ganha quem pode, obedece quem tem juízo.